Moderation ist ein hilfreiches Instrument, Gruppenprozesse zu begleiten
und Gruppen bei ihrer Entscheidungsfindung zu unterstützen. In einem
solchen Prozess nimmt die Moderatorin eine fragende Hatung und neutrale Position ein.
So kann sich ein Team ganz auf die Lösung eines Problems oder die kluge Beantwortung einer Frage konzentrieren. Durch das gemeinsame Finden
wird die Lösung meist von Anfang an vom ganzen Team leicht akzeptiert.
