In ihrer Arbeit als Dozentin mit Teams und nach durchgeführten
Teamübungen hat Annette Dernick die Erfahrung gemacht: Gut eingespielte Teams benötigen nur die Hälfte der Zeit zur Erfüllung der Aufgabe.
In weniger gut eingestimmten Teams gibt es immer wieder Diskussionen
über Vorgehensweisen, Gerangel, wessen Idee sich durchsetzt. Es hat
den Anschein, dass persönliches Machtstreben oder auch die Profilierung
Einzelner im Vordergrund steht. Das Erfüllen der Aufgabe kommt erst an
zweiter oder dritter Stelle.
