Am Beginn der gemeinsamen Arbeit steht die Analyse der aktuellen beruflichen Situation. Im gemeinsamen Gespräch wird das Anliegen
des Coachees geklärt. Und es werden Fragen gestellt, zum Beispiel:
Wo soll der Weg hinführen? Was soll geändert werden?
In dieser Ist-Analyse wird gemeinsam geschaut, wo der Coachee
aktuell steht. Das ist wichtig, denn eine Standortbestimmung ist
wichtige Voraussetzung für die Formulierung des Zieles. Ist das
Ziel erst einmal geklärt, fällt es wesentlich leichter, daran zu arbeiten.
Fällt es leichter, dieses Ziel zu erreichen - die "Gehroute" festzulegen.
